യുകെയിലേക്ക് കുടിയേറാനും ജോലി ചെയ്യാനും പഠിക്കാനും ആഗ്രഹിക്കുന്ന മലയാളികള്‍ ഉള്‍പ്പെടെയുള്ള ലക്ഷക്കണക്കിന് ഇന്ത്യക്കാര്‍ക്ക് തിരിച്ചടിയായി വിസ നിയമങ്ങളില്‍ ബ്രിട്ടീഷ് സര്‍ക്കാര്‍ അടുത്തിടെയായി കര്‍ശനമായ മാറ്റങ്ങള്‍ വരുത്തിക്കൊണ്ടിരിക്കുകയാണ്.
യുകെ വിസ നിയമങ്ങളില്‍ സമഗ്രമാറ്റങ്ങള്‍ നിര്‍ദ്ദേശിക്കുന്ന ധവളപത്രം സ്റ്റാമര്‍ സര്‍ക്കാര്‍ പുറത്തിറക്കി. രാജ്യത്തേക്കുള്ള കുടിയേറ്റം കുറയ്ക്കുക, തദ്ദേശീയര്‍ക്ക് കൂടുതല്‍ തൊഴിലവസരങ്ങള്‍ നല്‍കുക തുടങ്ങിയ ലക്ഷ്യങ്ങളോടെയാണ് ഈ നടപടികള്‍. ഈ മാറ്റങ്ങള്‍ കേരളത്തില്‍ നിന്നുള്ളവരെ പലരീതിയില്‍ ബാധിക്കാന്‍ സാധ്യതയുണ്ട്.
പ്രധാന മാറ്റങ്ങള്‍ ഒറ്റനോട്ടത്തില്‍:
വിദഗ്ധ തൊഴിലാളി വിസ (Skilled Worker Visa) ശമ്ബള പരിധി വര്‍ദ്ധന:
വിദഗ്ധ തൊഴിലാളി വിസ ലഭിക്കുന്നതിനുള്ള ഏറ്റവും കുറഞ്ഞ വാര്‍ഷിക ശമ്ബള പരിധി ഗണ്യമായി ഉയര്‍ത്തിയിട്ടുണ്ട്. നേരത്തെ ഇത് 26,200 പൗണ്ട് ആയിരുന്നത് ഇപ്പോള്‍ 38,700 പൗണ്ടായി (ഏകദേശം 40 ലക്ഷം രൂപ) വര്‍ദ്ധിപ്പിച്ചു. ഹെല്‍ത്ത് ആന്‍ഡ് കെയര്‍ വിസയിലുള്ളവര്‍ക്കും വിദ്യാഭ്യാസ മേഖലയിലുള്ളവര്‍ക്കും ഈ ഉയര്‍ന്ന ശമ്ബള പരിധി ബാധകമല്ലെങ്കിലും, മറ്റ് മേഖലകളിലേക്ക് തൊഴില്‍ തേടുന്നവരെ ഇത് പ്രതികൂലമായി ബാധിക്കും.
ആശ്രിത വിസ (Dependent Visa) യിലുള്ള നിയന്ത്രണങ്ങള്‍:
വിദ്യാര്‍ത്ഥി വിസയിലുള്ള ബിരുദ, ബിരുദാനന്തര ബിരുദ വിദ്യാര്‍ത്ഥികള്‍ക്കും ഇനിമുതല്‍ അവരുടെ കുടുംബാംഗങ്ങളെ (ജീവിത പങ്കാളി, കുട്ടികള്‍) ആശ്രിത വിസയില്‍ യുകെയിലേക്ക് കൊണ്ടുവരാന്‍ കഴിയില്ല. ഗവേഷണ കോഴ്സുകള്‍ ചെയ്യുന്നവര്‍ക്ക് മാത്രമാണ് ഇതില്‍ ഇളവുള്ളത്. ഹെല്‍ത്ത് ആന്‍ഡ് കെയര്‍ വിസയില്‍ വരുന്ന കെയറര്‍മാര്‍ക്കും സീനിയര്‍ കെയറര്‍മാര്‍ക്കും അവരുടെ ആശ്രിതരെ കൊണ്ടുവരുന്നതില്‍ വിലക്ക് ഏര്‍പ്പെടുത്തി. ഇത് നഴ്‌സുമാര്‍ക്ക് ബാധകമല്ല.
ഷോര്‍ട്ടേജ് ഒക്കുപ്പേഷന്‍ ലിസ്റ്റ് (Shortage Occupation List – SOL) പരിഷ്‌കരണം:
തൊഴിലാളി ക്ഷാമം നേരിടുന്ന തൊഴിലുകളുടെ പട്ടികയായ ഷോര്‍ട്ടേജ് ഒക്കുപ്പേഷന്‍ ലിസ്റ്റില്‍ മാറ്റങ്ങള്‍ വരുത്തി. ഈ ലിസ്റ്റില്‍ ഉള്‍പ്പെട്ട ജോലികള്‍ക്ക് കുറഞ്ഞ ശമ്ബളത്തില്‍ വിസ ലഭിക്കുമായിരുന്നു. പുതിയ മാറ്റങ്ങള്‍ വഴി ഈ ലിസ്റ്റ് ചുരുക്കുകയും, ലിസ്റ്റിലെ ജോലികള്‍ക്കുള്ള ശമ്ബള ഇളവ് 20% എന്നത് ഒഴിവാക്കുകയും ചെയ്തു. പകരം ‘ഇമിഗ്രേഷന്‍ സാലറി ലിസ്റ്റ്’ (Immigration Salary List) എന്ന പുതിയ സംവിധാനം കൊണ്ടുവന്നു.
കുടിയേറ്റ ആരോഗ്യ സര്‍ചാര്‍ജ് (Immigration Health Surcharge – IHS) വര്‍ദ്ധന:
വിസ അപേക്ഷകര്‍ നല്‍കേണ്ട വാര്‍ഷിക ഹെല്‍ത്ത് സര്‍ചാര്‍ജ് 624 പൗണ്ടില്‍ നിന്ന് 1,035 പൗണ്ടായി (ഏകദേശം ഒരു ലക്ഷം രൂപ) വര്‍ദ്ധിപ്പിച്ചു. ഇത് വിദ്യാര്‍ത്ഥികള്‍ക്ക് 470 പൗണ്ടില്‍ നിന്ന് 776 പൗണ്ടായും ഉയര്‍ത്തി.
വിദ്യാര്‍ത്ഥി വിസയില്‍ നിന്ന് തൊഴില്‍ വിസയിലേക്ക് മാറുന്നതിനുള്ള നിയന്ത്രണങ്ങള്‍:
കോഴ്സ് പൂര്‍ത്തിയാക്കുന്നതിന് മുന്‍പ് വിദ്യാര്‍ത്ഥി വിസയില്‍ നിന്ന് തൊഴില്‍ വിസയിലേക്ക് മാറുന്നതില്‍ കൂടുതല്‍ നിയന്ത്രണങ്ങള്‍ കൊണ്ടുവന്നു.
കേരളത്തില്‍ നിന്ന് ഏറ്റവുമധികം ആളുകള്‍ യുകെയിലേക്ക് പോകുന്നത് ആരോഗ്യമേഖലയിലേക്കാണ്, പ്രത്യേകിച്ച്‌ നഴ്സുമാരും കെയര്‍ സര്‍വ്വീസുകളിലേയ്ക്കും. കെയറര്‍മാര്‍ക്ക് ആശ്രിതരെ കൊണ്ടുവരാന്‍ കഴിയില്ലെന്ന നിയമം കുടുംബമായി യുകെയില്‍ സ്ഥിരതാമസമാക്കാന്‍ ആഗ്രഹിക്കുന്ന നിരവധി പേര്‍ക്ക് വലിയ പ്രതിസന്ധിയാണ് സൃഷ്ടിച്ചിരിക്കുന്നത്. ഇത് പലരെയും യുകെ എന്ന ലക്ഷ്യത്തില്‍ നിന്ന് പിന്തിരിപ്പിച്ചേക്കാം. നഴ്‌സുമാര്‍ക്ക് ഈ നിയന്ത്രണം ബാധകമല്ലാത്തത് ആശ്വാസകരമാണ്.
വിദ്യാര്‍ത്ഥികള്‍ക്ക് സാമ്ബത്തിക ഭാരം:
ഉയര്‍ന്ന ഹെല്‍ത്ത് സര്‍ചാര്‍ജും, പഠനശേഷം ആശ്രിതരെ കൊണ്ടുവരാനുള്ള ബുദ്ധിമുട്ടുകളും മലയാളി വിദ്യാര്‍ത്ഥികള്‍ക്ക് സാമ്ബത്തികവും മാനസികവുമായ ഭാരം വര്‍ദ്ധിപ്പിക്കും. പഠനത്തോടൊപ്പം പാര്‍ട്ട് ടൈം ജോലി ചെയ്ത് ജീവിതച്ചെലവ് കണ്ടെത്തുകയും പിന്നീട് കുടുംബത്തെ കൊണ്ടുവരാനും പദ്ധതിയിട്ടിരുന്ന പലരുടെയും സ്വപ്നങ്ങളാണ് ഇതോടെ തകരുന്നത്.
മറ്റ് മേഖലകളിലെ തൊഴിലന്വേഷകര്‍ക്ക് പ്രയാസം:
ഐടി, എഞ്ചിനീയറിംഗ്, ഹോസ്പിറ്റാലിറ്റി തുടങ്ങിയ മറ്റ് മേഖലകളില്‍ ജോലി തേടുന്ന മലയാളികള്‍ക്ക് ഉയര്‍ന്ന ശമ്ബള പരിധി ഒരു വെല്ലുവിളിയാണ്. യുകെയിലെ തൊഴില്‍ദാതാക്കള്‍ ഈ ഉയര്‍ന്ന ശമ്ബളം നല്‍കി വിദേശ തൊഴിലാളികളെ സ്‌പോണ്‍സര്‍ ചെയ്യാന്‍ മടികാണിച്ചാല്‍, അത് തൊഴിലവസരങ്ങള്‍ കുറയ്ക്കും. പുതിയ നിയന്ത്രണങ്ങള്‍ കാരണം കുടുംബത്തോടൊപ്പം യുകെയില്‍ താമസിക്കാനും കുട്ടികള്‍ക്ക് മികച്ച വിദ്യാഭ്യാസം നല്‍കാനും ആഗ്രഹിക്കുന്നവരുടെ എണ്ണം കുറയാന്‍ സാധ്യതയുണ്ട്. ഇത് യുകെയിലെ മലയാളി സമൂഹത്തിന്റെ വളര്‍ച്ചയെയും ബാധിച്ചേക്കാം.
മറ്റ് രാജ്യങ്ങളിലേക്ക് ശ്രദ്ധ മാറിയേക്കാം:
യുകെയിലെ നിയമങ്ങള്‍ കര്‍ശനമാകുമ്ബോള്‍, കാനഡ, ഓസ്ട്രേലിയ, അയര്‍ലന്‍ഡ്, ന്യൂസിലാന്‍ഡ് തുടങ്ങിയ മറ്റ് രാജ്യങ്ങളിലേക്ക് തൊഴില്‍പരമായും പഠനപരമായും കുടിയേറാന്‍ മലയാളികള്‍ കൂടുതല്‍ താല്‍പ്പര്യം കാണിക്കാന്‍ സാധ്യതയുണ്ട്.
